Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds ik vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan wijzigen indien je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden indeed vacatures noord holland bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan vacatures kop van noord holland ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing vacatures kop van noord holland hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemeente vacatures noord holland eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te vacatures noord holland provincie opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden van, behouden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
